Chiều ngày 21/3/2021 Obox đã tổ chức một buổi Sharing chia sẻ về “HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO NHÂN SỰ” dành cho toàn nhân sự Obox và các đối tác của công ty. Dưới sự chia sẻ của chị Thái Hà Nguyễn – Trưởng phòng tuyển dụng của HBR Holding.
Buổi Sharing là câu chuyện xoay quanh các vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải khi quản lý nhân sự và trong tuyển dụng nhân sự, các giải pháp giúp tăng cường động lực làm việc, nhiệt huyết và sự gắn bó của nhân viên để doanh nghiệp ngày càng phát triển và kinh nghiệm về các case studies trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
Xây dựng hệ thống tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp có cơ sở để lựa chọn những con người phù hợp, tạo nên sự đồng bộ trên toàn bộ hệ thống, mà còn là yếu tố tiên quyết góp phần xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh đã định. Chính vì Obox hiểu được tầm quan trọng của vấn đề trong Tuyển dụng và đào tạo nhân sự nên đã mời chị Thái Hà Nguyễn – Trưởng phòng tuyển dụng của HBR Holdings chia sẻ để có thể giúp công ty Obox nhận ra được những vấn đề cần cải thiện sắp tới, những bài học, và cả sửa những lỗi sai mà trước đây công ty đã mắc phải.
Nhân sự luôn là câu chuyện trung tâm của Doanh nghiệp ở mọi thời đại. Và các nhà lãnh đạo nhân sự cần vượt qua khỏi góc nhìn quản trị nội bộ để có cái nhìn xa hơn về những xu hướng trong lĩnh vực này. “Điểm thất bại đầu tiên trong việc tuyển người là không rõ ràng về điều bạn thực sự cần từ người ứng tuyển”
Buổi Sharing chính là những chia sẻ của chị Thái Hà cũng những phần bình luận trao đổi sôi nổi đến từ người tham dự. Buổi Sharing chia sẻ của chị Thái Hà đã mang lại giá trị tích cực không chỉ riêng cho đội ngũ nhân sự Obox mà còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc của khách mời tham dự về hệ thống tuyển dụng cũng như các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Hy vọng qua những kinh nghiệm và các bài học mà chị Thái Hà chia sẻ, Obox sẽ có thêm cái nhìn mới hơn cũng như thay đổi về tư duy trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự, góp phần đưa công ty ngày một phát triển hơn.
LẠC THƯ
