HÃY VIẾT LÊN CÂU CHUYỆN VỀ GIÁ TRỊ CỦA BẢN THÂN

Đã bao giờ bạn tự hỏi “Giá trị của bản thân mình là gì?” hay “Sự khác biệt giữa giá trị bản thân của mỗi người ra sao?”, “Điều gì tạo nên giá trị cho bản thân?” Hãy cùng Obox Group tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này nhé!!!

1. Giá trị bản thân là gì?

Giá trị bản thân là những điều bạn tin rằng quan trọng với chính mình và cũng có tác dụng mang đến thành công cho công việc hàng ngày của bạn. Một công việc có tính chất đúng với giá trị bản thân sẽ làm bạn cư xử hòa hợp, cuộc sống vui vẻ hơn và công việc không còn là gánh nặng. Còn nếu bạn đang đi ngược lại giá trị bản thân, chắc chắn công việc sẽ khó thành công như mong muốn.

2. 8 giá trị cốt lõi phổ biến

– Chân thật: Luôn là chính mình trong mọi tình huống, không sợ sự phán xét của người khác.
– Tò mò: Có xu hướng tìm hiểu sâu mọi thứ và cảm thấy thú vị khi tìm hiểu chúng.
– Vui vẻ: Bạn hứng thú với những thứ nhỏ nhặt như âm nhạc, đi bộ, đọc sách,…
– Có trách nhiệm: Đây là giá trị của những người sẵn sàng chịu trách nhiệm với hành động, sai lầm và cả công việc.
– Dũng cảm: Bạn không sợ hãi khó khăn, sẵn sàng “đối mặt” với thử thách.
– Yêu thương: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, chú trọng sự thấu hiểu, sâu sắc.
– Trung thành: Thành thật với chính mình, duy trì sự trung thành trong các mối quan hệ.
– Thẳng thắn: Sẵn sàng nói lên sự thật.

3. Làm thế nào để giá trị bản thân tạo sự khác biệt?

Mỗi người đều có những đặc điểm tuyệt vời riêng. Do vậy, ứng viên cần hiểu rõ giá trị của mình để lựa chọn công việc phù hợp. Thực tế cho thấy, chỉ có ai nắm vững kỹ năng và thật sự yêu thích công việc mới có thể phát triển và giỏi trong lĩnh vực đó. Đồng thời, khi bạn tin tưởng và đi đúng theo gái trị bản thân, bạn sẽ có định hướng công việc thuận lợi.

4. Khẳng định giá trị bản thân nơi làm việc.

Giá trị được cho là có sẵn trong mỗi người, việc của bạn là khám phá ra chúng. Để thực hiện điều này, nhân sự hãy cũng nhìn lại quá trình làm việc vừa qua. Đâu là thứ khiến bạn tự hào và tự tin khi hành động, dù là rất nhỏ? Với phương pháp này, bạn sẽ khám phá ra nhiều giá trị tiềm ẩn của bản thân. Sau đó, hãy không ngừng xây dựng, phấn đấu, bồi đắp giá trị để chúng phát triển trong chính môi trường làm việc của bạn. Những giá trị nổi trội sẽ giúp nhân sự đạt hiệu quả công việc và mở rộng con đường thăng tiến.

Nguồn: chefjob.vn

Nguồn ảnh: Internet

Obox Group